이용안내

30년 금융 현직 베테랑과 함께하는 소수정예 취업 멘토링

FinFit JOB은 공채 축소와 수시 채용 중심인 자본시장 트렌드에 맞춰, 증권사· 자산운용사·VC/PE 등 금융투자회사 진입을 위한 1:1 맞춤형 실무 멘토링을 제공하며, 취업 이후에도 지속적인 코칭으로 커리어를 지원합니다.

이용 프로세스

1

상담 신청: 웹사이트 하단 또는 간편 폼을 통해 사전 문의 및 수강 신청

2

진단 및 맞춤 설계: STEP 1(직무진단) 또는 개별 상담을 통해 최적의 학습 경로 확정

3

세션 진행: 기수별 최대 10명 정예 인원으로 밀도 있는 교육 및 멘토링 진행

4

취업 지원: 자소서 첨삭 및 모의 면접을 거쳐 실제 금융투자회사 수시 채용 합격률 극대화

1. 풀 패키지

전체 6단계 전 과정 · 정가 총합 100만 원(VAT 별도)

2. 실속형 · 단계별 선택

필요한 항목만 골라 조합하여 이용

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경영지원·16강 · 5분

채용·인사평가 실무

금융투자회사 인사팀은 일반 기업과 달리, 펀드매니저 등록이나 투자권유자문인력 자격 같은 특수한 전문자격 요건을 관리해야 합니다. 채용 시 지원자의 자격 요건 충족 여부를 확인하는 것도 인사 업무의 일부입니다.

신입 인사 담당자는 채용 공고 관리, 서류·면접 일정 조율, 온보딩 지원 등을 맡으며, 점차 평가·보상 체계 설계나 조직문화 개선 프로젝트로 역할을 넓혀갑니다.

금융투자업계는 성과급 비중이 커서, 평가 체계와 보상 설계에 대한 이해가 인사 직무에서 중요한 역량으로 작용합니다.

사람에 대한 관심과 커뮤니케이션 능력, 그리고 금융업 특유의 자격요건 체계를 학습하려는 자세가 이 직무에 필요합니다.

15강. 지배구조와 내부통제17강. 운용(투자운용) 직무란